回答愚蠢的问题会占用你一华宇平台在线注册天三分之一的时间[信息图表]


【主管Q:17627115】华宇平台在线注册当你看到你的宝贵时间每天都去了哪里,你会退缩的。

Transversal公司的员工用一个信息图表来说明人力资源的时间是如何被(错误地)用于日常工作的。

这个信息图被分成三个部分:

你的日常工作:

人力资源领域超过三分之一的问题是员工的日常询问

其中一半以上的问题可以通过公司内部网的信息得到回答

大部分员工询问可以分为三类:员工(70%)、福利(57%)和员工关系(54%)。

内部沟通:

四分之三的员工表示,华宇登陆网站他们的内部网是获取人力资源信息的最佳来源

问题是:员工每四周只访问一次内部网

问题并不都在员工身上:内联网内容每五周更新一次

因此,20%的员工抱怨他们内联网上的信息已经过时了

这可能是因为只有三分之一的人力资源专业人员能够接触或了解如何更新自己的内部网。

技术和趋势:

只有2/5的员工对他们的员工门户网站上的信息感到满意

这是因为38%的人觉得很难使用这个系统

十分之四的人力资源专业人士表示,移动技术的发展意味着更多的电子邮件被发送给人力资源部门。

外卖吗?

尽快掌控你的内部网。与IT部门合作,确保人力资源部门有能力在必要时更新信息——至少每周更新一次。

让经理们参与到节省时间的工作中来,教育他们有问题的员工应该去哪里工作。更好的做法是:教育主管如何自己回答这些问题。

要及时礼貌地回答员工的问题。这是不言而喻的,但说到底,你宁愿要知道发生了什么事的员工,华宇注册登录网而不是不知道的员工。然而,正如这张信息图表和信息所显示的,人力资源部门可以采取很多措施来教育经理和员工了解公司的政策和程序,这样做可能会让你有更多的宝贵时间来处理更紧迫的事情——或者某天早点回家。


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