华宇手机客户端_什么样的人在企业中能被重用


导读:现在这个社会是人才的社会,企业之间的竞争也是人才之间的竞争,老板用对了人企业的竞争力提升,但什么样的人才能被重用,下面合肥企业管理咨询的小编为大家列出以下几点,供大家参考。,  现在这个社会是人才的社会,企业之间的竞争也是人才之间的竞争,老板用对了人企业的竞争力提升,但什么样的人才能被重用,下面合肥企业管理咨询的小编为大家列出以下几点,供大家参考。,  第1忠诚—站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。,  第4负责—责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。,  第5注重效率—心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。,  第3自动自发—不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。,  第2敬业—工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。,  第6结果导向—一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。,  第7善于沟通—当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。,  第8合作—团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。,  第9积极进取—永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。,  第10低调—才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。,  第11节约—别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。,  第12感恩—想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。,  有了这十二点我相信大部分老板会找到自己想要的人才。,


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