华宇测速娱乐_HR面试技巧—诸葛亮的人才测评法,HR面试技巧—诸葛亮的人才测评法,


  企业里人才测评的过程是一个包括确立胜任力模型-客观测量-人事决策-收集绩效信息的循环。单从根据胜任力模型进行测量这一点上,古人可能比我们有些人力资源从业者做得还好呢。我说的这个古人就是诸葛亮。,  诸葛亮在选人用人上有一个绝招,叫七观法。如果拿我们现代人才测评的视角看,他是首先建立了一个七个维度的通用人才的胜任力模型,然后每一个维度都提供了一种方法来测评。,  对于这七个方面的胜任力,诸葛亮分别提出了一种相应的考察方式:


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